為進一步加強人才隊伍建設，充分發揮人才在推動南昌市經濟社會文化發展中的積極作用，有效激勵各類人才在昌競相施展聰明才智，經自下而上的層層推薦、專家評審、組織研究等程序，江鈴集團黨委書記、董事長邱天高，黨委副書記、總經理萬建榮，黨委副書記蔣林生，江鈴股份首席技術官、總裁助理黃少堂等被認定為“市直接聯系人才”。

2月3日上午，南昌市委副書記、市長黃喜忠會見、慰問邱天高，發放政策補貼。

2月3日上午，南昌市委常委、副市長王萬征走訪看望黃少堂，并實地調研江鈴股份産品研發相關情況。

江鈴集團黨委副書記、總經理萬建榮，江鈴集團黨委常委、江鈴股份第一執行副總裁金文輝陪同接待。

在聽取江鈴股份産品研發總院的相關介紹後，王萬征充分肯定了江鈴多年來在自主研發領域的深厚沉澱。他指出，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。創新永無止境，企業作為創新主體，要從技術創新、理念創新、模式創新、制度創新等多個維度出發，不斷豐富創新内涵，拓展發展新空間，釋放創新驅動的原動力。

王萬征強調，“十四五”是汽車産業發展的重要窗口期，要緊緊抓住産業變革的機遇，不斷優化産業結構，提升産業發展質量。一是要合縱連橫，搭建江鈴智能網聯創新生态，打破信息孤島，實現數據共享；二是要強化自主核心能力，在原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新上厘清思路、突出重點；三是要提升供應鍊創新能力，加快“走出去”步伐，增強整體競争力。

萬建榮表示，一直以來，江鈴集團始終堅持自主創新，不斷建立和打造自身核心技術能力。面對汽車“新四化”，江鈴集團堅持“四個統籌”（即：戰略統籌、技術統籌、資金統籌、人力資源統籌），打造開放平台布局，推進集團内部協同創新，彙聚優勢資源，強化精準創新，形成創新合力。