自開展黨史學習教育以來，江鈴集團堅持把察民情訪民意集民智作為“我為群衆辦實事”的第一步，廣泛聽取各子公司、各單位和各部門對推進企業改革發展、職工切身利益等事項的意見建議。

精準施策辦實事

5月6日，江鈴集團黨委書記、董事長邱天高赴江鈴股份産品研發總院開展“我為群衆辦實事”實踐活動專題調研。江鈴股份總裁熊春英、江鈴集團副總經理衷俊華陪同。

活動中，江鈴股份産品研發總院相關負責人彙報了産品技術規劃，并圍繞新産品、新體驗、強轉型、強聯合、技術創新、管理創新實現高質量發展和員工民生工程等内容展開座談。

邱天高認真聽取了大家的發言，詳細了解了産品研發總院亟需解決的難題和關系職工切身利益的有關問題，他要求研發團隊要着眼未來，打造核心競争力，樹起無愧于曆史、無愧于時代的雄心壯志，勇于直面困難、敢想敢幹，善于學習借鑒，打好産品組合拳；要建立有别于制造、銷售和行政等部門的激勵機制，充分激發研發人員的積極性，帶領團隊敢挑重擔、敢開新局，敢開新業；要築巢引鳳，吸引更多優秀人才加入，進一步營造尊重人才、尊重科技的氛圍，推動企業行穩緻遠。

針對通往食堂的路容易雨天積水、員工用餐不便和健身房設施配備等問題，邱天高當場聯系相關部門拍闆解決；針對不能馬上解決的問題，邱天高要求相關部門和人員把這些問題形成問題清單、明确責任人、列出相應措施，并在規定時限内予以解決，切實提升職工的獲得感、幸福感。

聚焦問題辦實事

4月30日，江鈴集團黨委副書記、總經理萬建榮赴控股公司開展“我為群衆辦實事”實踐活動專題調研。江鈴集團黨委常委、董事、江鈴控股黨委書記、執行副總裁陸澤勇，江鈴集團工會主席章健，江鈴集團副總經理談政陪同。

為了确保聽到真實聲音，讓“辦實事”活動有的放矢，此次調研座談分中層管理、普通職工兩個層面進行。大家聚焦年度企業現狀，聚焦主要矛盾和問題，聚焦精細化管理，聚焦為基層辦實事、解難題，聚焦職工群衆的“急難愁盼”，找問題、談舉措，提建議。萬建榮一行對企業提出的問題和建議，進行了現場解答，對能“馬上辦”、“當下改”的問題提出了解決措施；對于暫因政策性和條件不成熟等客觀原因無法解決的問題，耐心做好解釋工作。

真抓實改辦實事

4月29日，江鈴集團黨委副書記蔣林生赴江鈴保育院開展“我為群衆辦實事”實踐活動，江鈴集團黨委常委、紀委書記蕭虎陪同。

在座談過程中，江鈴保育院從硬件條件、生源挑戰、員工職業生涯規劃、特色辦學和員工停車等方面提出建議。蔣林生一行耐心傾聽員工訴求，逐項回複解答，針對各項建議進行了可行性分析并及時提出優化整改措施。蔣林生要求相關職能部門各自認領問題，形成問題整改清單，推進落實整改，促進教育成果轉化為為民服務成果。