2月8日，江鈴集團召開2023年基層黨委書記會暨2022年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議會。江鈴集團黨委書記、董事長邱天高主持會議并講話。市國資委組織人事科科長章雲到會指導。集團班子成員萬建榮、談政、蕭虎、朱毅、金文輝、衷俊華、李青、單豐武、李小軍、章健，管理專員蔣林生、管理副專員陸澤勇、王勇出席。集團公司黨委委員，集團所屬一級基層黨委書記、副書記，集團黨群職能部門負責人和黨員群衆代表參加了會議。

會上，江鈴汽車股份有限公司黨委等8家黨委書記現場述職，集團機關黨委等5家黨委書記書面述職，與會人員根據現場述職和書面述職情況，對集團所屬一級基層黨委書記履職情況進行民主評議。

市國資委組織人事科科長章雲在會上講話，他肯定了江鈴集團黨建工作的舉措和成效，各項黨建工作紮實有力推進，同時作為 “鍊主”企業，在發揮産業建鍊、補鍊、強鍊起到了重要引領作用。他對2023年的黨建工作提出了下一步工作建議。他表示，各級基層黨組織要壓實責任，履行好第一責任人職責；要堅持目标引領和問題導向相統一，推動黨建工作和業務工作深度融合；要全力以赴拼經濟、拼黨建質量，提升黨建實效。市國資委今年将采取“四不兩直”方式，即不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同，直插基層、直奔現場，到二級及以下公司黨組織直接督導檢查，幫助提升黨建水平。　　

邱天高代表集團黨委結合各單位述職情況和平時調研了解情況，采取“一述一評”的形式逐一進行點評。邱天高指出，集團各基層黨委抓黨建工作有四個較為明顯的特點：一是政治引領作用更加凸顯；二是黨業融合更加深入；三是黨建工作更加規範、更有活力；四是全面從嚴治黨推進更加有力。在大家的共同努力下，集團黨建工作一年一個台階，企業發展也打開了新局面。2022年集團上市十餘款新車型，市場占有率持續提高，持續保持輕客行業第一，皮卡行業第二，輕卡行業第四；國企改革三年行動全部收官，榮獲國務院國資委頒發的“國有企業公司治理示範單位”。

邱天高強調，在看到成績的同時，我們也應清醒地看到，當前集團黨建工作仍存在一些突出問題，在今後工作中要引起高度重視，針對問題逐項進行自查自糾，壓實責任抓好整改，以高質量黨建引領企業高質量發展。

會議通報了第三方黨建專家所作的黨建工作專題調研報告，并傳達了市國資委就做好2023年國資系統基層黨建工作的三點要求：

一是要提高政治站位，深刻領悟加強黨的建設的重大意義，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是新一輪國企改革的起步之年，各企業要在改革中加強黨的領導，在發展中加強黨的建設，以更高的政治站位審視國企黨建工作，以更強的政治擔當落實黨建工作責任；

二是要把握目标任務，推動國企黨建工作落實落細，要實現黨的二十大精神宣講培訓全覆蓋，貫徹落實市屬國企“三重一大”事項民主決策制度和黨委前置研究事項清單制度，切實發揮好黨委把方向、管大局、促落實的作用，以“三化六好”建設為抓手，不斷規範基層黨組織政治生活，強化黨組織功能；

三是要壓實政治責任，推動勤廉國企建設走深走實，各企業黨委書記要聚焦主責主業，全面壓實管黨治黨政治責任，堅持身體力行、率先垂範，帶頭履職盡責、帶頭聚集合力，着力推動企業作風建設常态化、長效化，為持續健康發展營造風清氣正的政治生态。